돕다(DOPDA)

비서 전문가 집단이 설계했습니다

국내 최고 권위의 비서 전문가 이준의 대표가 직접 설계했습니다
(* 저서 : 비서백서, 비서처럼일하라 등)
돕다의 운영사인 한국팔로워십센터는 매년 수천명의 비서를
대상으로 교육을 진행하고 있습니다

수준 높은 비서 대행 프로그램

다양한 기업과의 다채로운 협업 경험을 통해 국내 최고 수준의
비서 대행 프로그램을 제공할 수 있습니다
전문 비서 대행 프로그램을 통해 체계적이고 안정적인 임원 지원이 가능하여
임원의 로열티 향상을 기대할 수 있습니다

오직 임원만을 연구했습니다

전문비서 네트워크 기반인 비서 연구소 활동을 통해 지난 십수 년간
체계적인 비서 대행 시스템을 구축했습니다
비서 전문 온라인 커뮤니티인 비서백서를 운영하며 다양한 정보와
인사이트를 축적했습니다 (*비서백서 : 회원 수 약 5만 여명 / 2024년 기준)

운영만이 아닌 관리까지 가능합니다

비서 대행 프로그램의 지속적인 효과를 위해 일회성 프로그램 운영이 아닌
장기적 관점에서 KPI를 명확하게 수립했습니다
맞춤형 프로그램을 제공하여 비용의 효율성과 유연성을 추구합니다

WE HELP

돕다가 귀사의
고민 해결을 돕습니다

임원 지원 서비스를 고민하고 계신가요?: 차별화된 임원 지원 서비스를 고민하신다면 임원 및 임원 가족까지 케어가 가능한 비서 대행 프로그램을 추천하며
새로운 임원 지원 서비스로 만족도가 높아 귀사의 임원에게 로열티를 심어줄 수 있습니다

비서 활용과 비용 절감에 대한 이슈가 있나요?: 귀사만의 비서 대행 프로그램을 설계하면 임원에게 필요한 서비스와 프로그램을 효율적인 비용으로 제공할 수 있으며
맞춤형 설계도 가능하여 혁신적으로 비용을 관리할 수 있습니다

임원 리스크가 걱정되세요?: 직원에게 개인적인 업무를 지시하거나 개인 사적 목적으로 법인 비용을 활용하면 직장 내 괴롭힘 방지법과
관련 법규 등으로 인해 임원 리스크가 발생할 가능성이 높은 관계로 유연성 있는 비서 대행 프로그램을 활용하여
임원 리스크를 방지하세요

비서 고용도 어렵고 관리도 어려우시죠?: 비서 고용은 비서 개인의 역량과 경험에 의지해야 하는 반면 비서 대행 프로그램은 전문비서 출신 컨시어지를
배정하여 업무적 안정성을 제공하고 높은 난이도의 업무 수행도 가능하여 최대의 효과를 제공할 수 있습니다

WE RECOMMEND

돕다의 비서 대행 프로그램 도입을
적극적으로 추천합니다

서비스 제공 대상
서비스 범위
서비스 수준
서비스 방식
서비스 시간
서비스 비용
개인정보 보호와 보안
전문 인력

돕다의 비서 대행 프로그램

서비스 제공 대상 YB 임원, OB 임원, 외국인 임원, 해외 주재 임원, 임원 가족 등
서비스 범위 계약된 범위에 따라 공적 및 개인 업무 수행이 가능함
서비스 수준 장기간의 업무 경험을 바탕으로 한 안정적 서비스와 다양한 네트워크를 통한 정보 제공
서비스 방식 요청 업무 수행 + 정보 선행 제공
서비스 시간 계약에 따라 유연하게 운영 가능하여 임원의 업무 지시 부담을 덜 수 있음
서비스 비용 가입 인원 수에 따라 탄력적 운영 가능함
개인정보 보호와 보안 정기적인 보안 점검과 전문 컨설팅 시행으로 안전함
전문 인력 검증된 전문비서 출신 배정

비서 고용

서비스 제공 대상 담당 임원에 한함
서비스 범위 공적 업무 외 불가하며 사적 업무 지시의 경우 임원 리스크 발생 소지 있음
서비스 수준 비서 개인 역량과 경험에 의존
서비스 방식 요청 업무 수행
서비스 비용 법정 근로 시간 외 업무 지시에 대한 부담감 발생
서비스 시간 인력 고용에 따른 직·간접 비용 발생
개인정보 보호와 보안 비서 개인의 책임 의식에 의존해야 함
전문 인력 대기업 오너급 비서 외 전문비서 출신 채용 어려움

ACTING SECRETARY

비서 대행은 세계적 추세입니다

온라인 비서 도입 검토 계획?

온라인 비서 도입한다면 그 사유는?

*[설문조사] 돕다(2022) 대기업 비서 관리자 15명

온라인 비서 란?

국내에서의 온라인 비서 서비스는 시리, 빅스비, 구글어시스턴트, 챗GPT, 에이닷 등과 같은 기존 가상 비서의 개념과는 별개로 임원과 관련된 각종 업무를
전문 기업에 위탁하는 것을 말함
오프라인 비서를 고용하기 보다 업무 전문 기업에 업무를 위탁함에 따라 비용의 효율성과 업무의 전문성을 향상 시킬 수 있음
실제 비서 고용의 규모가 급감하고 있음

NEXT INNOVATION

세대 변화에 맞는
서비스 혁신이 필요합니다

* X세대 임원 : 70년대 중반 ~ 80년대 중반 출생 임원

X세대 임원의 고민

자신에 대한, 거래처에 대한 의전에 부담을 느끼는 세대

과거 상향식 의전 중심적인 문화에서 수평적 의전으로
변화하고 있어 서비스 개선이 필요함
임원의 대내외적인 평판과 명성을 관리할 수 있는
서비스 제공이 필요함

새로운 경험과 체험을 원하는 세대

X세대 임원 중 해외 경험자가 다수로 새로운 경험과
체험에 대한 수요가 높음
상류 지향적 사고가 강한 세대로 역량과 경험에 대한
발전 지향적인 관점에서 서비스 설계가 필요함

다양한 역할을 부여 받는 세대

존경 받는 임원, 신뢰 받는 배우자, 사랑 주는 아버지,
효도하는 자녀, 고양이의 집사 등 다양한 역할을
부여 받음
임원의 주변인에 대한 서비스 제공으로 임원이 자신의
업무에 집중할 수 있는 환경을 조성해주어야 함

SERVICE CONCEPT

임원 지원 서비스의 개념이
달라져야 합니다

FAMILY SUPPORT

임원의 업무 집중력 향상은
가족 지원으로 해결 가능합니다

누구든,

돕다의 비서 대행 프로그램은 특정 구성원만을 대상으로 하는
전용 서비스가 아닌 모두가 활용할 수 있는 범용 서비스입니다
배우자, 임산부, 아동, 어린이, 청소년, 성년 자녀, 노부모, 반려 동물,
반려 식물 등 구성원 대상의 폭을 확장하여 제공 가능한 서비스를
발굴 및 시행하고 있습니다

언제든,

돕다의 비서 대행 프로그램은 퇴직 임원의 가족에 대한
지원 서비스도 가능하여 임원의 로열티를 긍정적인 방향으로 자극할 수 있습니다

무엇이든,

돕다의 비서 대행 프로그램은 유료와 무료의 결합 형태로
오직 무료 서비스만을 복지 형태로 제공하는 방식이 아니며
무료 서비스 사용 후추가로 필요한 가족 지원 비스가 있는 경우
자비로 결제할 수 있게 설계되어 있습니다

어디서든,

돕다의 비서 대행 프로그램은 임원의 해외와 지방 근무 시,
제공되는 가족 지원 서비스의 폭과 깊이를 넓혀 주재원의 부담감을
덜어준다는 장점이 있습니다